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富士精機について
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社員インタビュー
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富士精機について
各種技能検定、QC検定、ビジネスキャリア検定等の2級以上、日商簿記3級以上の資格を取得した場合、1科目当たり毎月3,000円を資格手当として支給します。
受験費用は何回受験しても会社負担。資格取得手当は上限なく支給しています。
週休2日に加えて、年末年始、GW、夏季(お盆)に長期休暇を設けています。休日を重視する若い世代の方々にも働きやすい環境になっています。
※ 年間休日122日
富士精機では製造現場にもクーラーを完備しており、夏季の暑い時期でも快適な環境で勤務していただけます。また、社をあげて取り組んでいる5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等、安心して働ける環境の維持・向上に取り組んでいます。
毎月、社員から社内業務に対しての改善提案を募り、業務の改善につなげています。提案された内容すべてにランク付けを行い、社長賞 10,000円、A賞 5,000円、B賞 2,000円、C賞 300円を支給しています。
人を大切に
人を育てます
当社の経営方針に「切削・研削技術を通して顧客満足と社員の幸福を追求する」とあります。そうなんです、当社で働いてもらうのであれば幸福になってもらいたいんです。そして6つの行動指針の中の1つに「人を大切にし、人を育てます。」とあります。
当社では自分成長のためにチャレンジすることに対して、全力でバックアップします。どんどんチャレンジしてください。失敗大歓迎です。でも、そんな人ばかりじゃありません。「黙って黙々と作業をするのが好き、チェレンジとかはちょっと」という人もいます。大歓迎です。黙々と作業できる、とっても素晴らしい才能です。「製造業経験ないから...、文系だから...」という人、大丈夫です、当社のメンバーが責任持って教えます。富士精機という会社を利用して自分の生活を豊かにしてほしいんです。豊かな人達が働く会社にしたいんです。
新しい職場はとっても不安だと思います。「コミュニケーションとれるだろうか...」「打ち解けれるだろうか...」「自分にできるだろうか...」「ちゃんとした会社だろうか...」などなど。私も転職を繰り返してきた一人なので痛いほどわかります。だから新しいメンバーを迎え入れる時はその不安が少しでもなくなる様に居心地の良い環境つくりや教育体制つくりを、私をはじめ会社メンバーで進めています。
是非私たちの仲間になりませんか。
代表取締役社長 前川 要
社員インタビュー
富士精機では建設機械や産業用機械に組み込まれる部品を造っています。
僕は幼い頃から物を造る仕事に憧れがあり、学校でも工業系を専攻していたので、これまで学んできた知識を活かせる職場で働きたいという思いから、富士精機を選びました。
僕が初めて部品の加工で失敗し不良品を出してしまった時、失敗してしまった原因と繰り返さないための改善策を上司が一緒に考えてくれました。
「失敗は誰にでもあるもの。重要なのは失敗した原因と同じことを繰り返さない学びが大事なんだよ」という言葉をもらい、すごく心に残っています。
精密部品を加工する仕事は慣れるまでに時間が掛かるかもしれませんが、先輩や上司が丁寧に指導してくれるので、機械加工が初めての方でも安心して働けます。仕事のやりがいだけでなく、人として成長できる会社です。
少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度工場見学にきて欲しいです。
私の仕事は、納期管理から品質・安全管理等の調整を行っております。
私が富士精機を選んだきっかけは、ホームページを拝見した時に見つけた【営業ができる工場作り】というスローガンに感銘を受けたからです。
実際、どんな工場なのか気になり工場見学をさせていただき、5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の徹底はもちろんのこと、個人一人ひとりが「お客様に喜ばれる製品」をどうしたら高効率・高品質で製造できるのかを皆で考える体制があることに魅力を感じました。
工場長から、工場が綺麗なのは「一人ひとりが考え、5S活動や改善を繰り返し行い、皆で良い職場作りに貢献してくれているから」と聞き、私もこの会社で様々な改善をして色々なことに挑戦したいと思い、この会社を選んだことを覚えております。
皆さんの中には、工場での仕事は単純でつまらないと思っている方がいるかもしれません。しかし実際はそんなことはなく、日々「創意工夫」を凝らし、失敗や成功を繰り返すなかで自身の成長を実感できる仕事です。 チャレンジして失敗する事は何も恥ずかしい事ではありません。 共に挑戦し、成功体験を共有できる日々を待っています。
色々なチャレンジができて、一人ひとりが輝ける会社
富士精機で一緒に働きませんか? 皆さまのご応募お待ちしております!
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